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什麼行業適合接受人力派遣?


問題


什麼行業適合接受人力派遣?傳統?高科技?越多越好啦


最佳解答


通常企業運用人力派遣來尋找公司員工多會出現在以下幾個狀況：一、尋找非核心職務人才--只要是屬於企業中「非核心職務」者，即有可能成為被派遣的職務類別。舉例來說，一家汽車製造廠的核心職務是製造汽車，但其「駐廠護士」即屬於該企業的「非核心職務」，所以該汽車製造業便可運用人力派遣機制來調節人力配置。二、短期性或臨時性需求--企業因季節需求或臨時狀況接到訂單急需臨時性人力來趕貨時；公司內適逢員工產假而急需暫時性人員遞補工作；大型展覽會場、賣場、百貨公司舉辦週年慶等等，均可運用人力派遣來尋覓臨時性員工。三、再就業需求--企業內已屆退職優秀員工因職務需求再以契約型態續聘臨時性的需求；或因應景氣不佳時因人事預算凍結但卻有臨時任務需完成之職務；或在景氣環境不確定時，企業內無員額編製也可運用人力派遣機制完成任務。大體來說，就業市場可大略歸納出幾項較適合人力派遣的職務，例如：1.總機接待2.文書收發3.行政助理、秘書4.資料處理5.翻譯6.會計財務7.客戶服務8.電話行銷、訪問9.市場調查10.商品展示接待、大型展覽參考資料：http://hercafe.yam.com/hertalk/hercareer/employee/81.html人力派遣漸成職場趨勢 83%願接受【大紀元6月22日報導】(據中廣新聞藍孝威報導)勞退新制7月1日即將上路，許多企業為了降低人事成本，開始大量採用「派遣人力」。「1111人力銀行」的調查發現，由於工作難找，高達83%的求職者，願意接受人力派遣的模式，而派遣人力最關心的工作權益，就是合理的薪資待遇，其次是勞健保和退休金制度。 許多企業為了因應勞退新制帶來的衝擊，將部份屬於勞務或臨時性質的業務外包，交由派遣公司來負責。根據「1111人力銀行」的調查指出，雖然只有21%的上班族有過被派遣經驗，但有43%的受訪者同意，人力派遣是未來職場的新趨勢。而願意接受派遣的原因包括：可藉由不同的派遣工作豐富職場經驗(63.98%)、工作難找(52.87%)、工作時間較有彈性(48.42%)、可以兼職增加收入(47.95%)。參考資料：http://www.epochtimes.com/b5/5/6/23/n962682.htm所以傳統和高科技都適合接受人力派遣!


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