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求職霧煞煞


問題


今年六月大學就要畢業了，所以在網路的人力銀行也先貼履歷，但從未工作過的我有狠多的疑問...１．家住台北，若是有台北公司打電話來叫我去面試，但我還在高雄讀書，而且也還沒畢業，這樣子我該怎麼回應比較好？而且我後來上網看公司的職缺也都才到四月ｏｒ五月而已，若是我真的先去面試了，六月才畢業的我，能被錄用的機率也不大吧？！２．關於薪資及工作內容的問題，究竟是要在哪個階段詢問呢。是該在他打電話叫我可以去面試看看的時候就先問？還是面試的時候再問？３．薪資的問題又該怎麼開口比較好呢？更新:實際上在可上班日期的地方，我有寫七月才能上班的。


最佳解答


１．家住台北，若是有台北公司打電話來叫我去面試，但我還在高雄讀書，而且也還沒畢業，這樣子我該怎麼回應比較好？而且我後來上網看公司的職缺也都才到四月ｏｒ五月而已，若是我真的先去面試了，六月才畢業的我，能被錄用的機率也不大吧？！ 據我所知 1111求職者的可上班日期可以開放到2個月 也就是說假使你7/1才能上班 5/1開始開啟履歷找工作 通常是可被接受的.. 但大部分職缺當然是有時效性 廠商都希望越快找到人越好 至於你是否要上台北面試 建議一定要仔細評估職缺是否為自己喜歡的？廠商是否真的可以接受你6月才上班？ 如果你具有職場競爭的優勢^^ 廠商也會考慮培訓你的嚕 對自己有信心點喔.. ２．關於薪資及工作內容的問題，究竟是要在哪個階段詢問呢。是該在他打電話叫我可以去面試看看的時候就先問？還是面試的時候再問？ 工作內容是一定要先了解的 雖然一般人事可能不見得會在電話中主動提供 但你可以禮貌性多問一些 並強調因為要北上面試 因此需要多了解一些 薪資的話 可能就比較難知道 因為算是公司內部資訊 如果擔心會薪水低於理想範圍 建議你在履歷表上面寫出理想薪資 但這樣有好有壞喔 也許會失去一些面試機會 端看你如何抉擇囉... ３．薪資的問題又該怎麼開口比較好呢？ 就如樓友說的 新鮮人的薪資通常比較難爭取 可以參考人力銀行的調查http://www.1111.com.tw/zone/transfer/pay.asp 面試注意事項 http://career.1111.com.tw/history1.asp?sno=154&subk=面試 加油喔~~~


其他答案


1.您在投履歷時就應該清楚告知何時可正式上班，否則真的會發生浪費大家時間的狀況。2.6月才畢業，現在當然就應該開始投履歷了，您應該展現您的企圖心出來，不需要管他職缺.........，投履歷是過程、是磨練，管他機率大不大，實際告訴您：現在每家機率都很小3.如果打電話通知面試就問薪資，千萬使不得，95%會後悔打電話通知您面試。講白一點：您是哪根蔥。而且一般打電話的是人事承辦人，沒有決定薪資權利，但是他有不通知您的權利，及告訴他的主管某某人不要錄取的權利。4.面試時，公司通常會問想要待遇，剛畢業，說真的沒有開條件的權利。自己參考目前行情，要加上對這家公司喜好度加減。5.面試時對方沒問，您可以直接問：請問貴公司福利如何？這是正常問題個人觀感：在文字中看到您的自信心不足，用這樣筆調寫履歷，很難獲得認同，去面試時又是一大考驗信心時刻多歷練一下是好的參考資料：曾任招募承辦人，現任主管


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